Tietojohtamisen ja tiedonhuollon parhaat käytännöt SOTE sektorilla

Kurssin esittely

Koulutuksesta opit toimivan käyttäjälähtöisen tiedollajohtamisen mallin, joka on käytössä mm. HUS Helsingin yliopistollisessa sairaalassa. Saat myös neuvoja miten malli saadaan toimimaan omassa organisaatiossa. Kouluttaja Jari Ylinen työskentelee  HUSissa tietovarastoinnin ja johdon raportoinnin uudistamisen sekä tiedonhallinnan muutosjohtamisen parissa.


PÄIVÄ 1

ALUSTUS

  • Miten tiedonhuoltokonsepti on kehittynyt HUS Sairaanhoitopiirin käyttöön.
  • Miten konsepti on saatu toimimaan?
  • Millaisia tuloksia on saatu aikaan?
  • Mitkä ovat perusedellytyksiä, että konsepti saadaan toimimaan erilaisissa SOTE organisaatioissa?

1. OMAT TIEDOT OMAAN HALTUUN

  • Mitä data omassa hallussa tarkoittaa ja miten se varmistetaan?
  • Miksi usein tarvitaan erillinen tietovarasto? Esimerkkinä HUSin käytössä oleva ratkaisu.
  • Tietojen laatuprojektilla lähdejärjestelmien tiedot kuntoon.
  • Mitä omatoimisuus tarkoittaa henkilöstöltä?
  • Miten saadaan minimoitua toimittajalukko? Esimerkki case.

2. MUUTOKSEN VETOVASTUU

  • Millaisesta organisaation muutoksesta on kyse? Esimerkki case.
  • Millainen ihminen johtoon soveltuu. Case Jari Ylinen.
  • Vaadittava osaaminen SOTE sektori ajatellen.
  • Miten roolissa pärjää ja saa tuloksia?
  • Miten henkilöä voidaan tukea?

3. HENKILÖSTÖN ROOLITUS

  • Tiedonhuoltotrion ideana on kattaa osaaminen ja ymmärrys koko dataputkesta – päästä päähän.
  • Tietovastaavan, tiedonhuoltajan ja Data Scientistin roolit.
  • Millaiset henkilöt niihin sopivat?
  • Millaista osaamista heillä täytyisi olla?
  • Miten henkilöt saadaan parhaiten suostumaan rooliin?
  • Miten roolissa pärjääminen varmistetaan?

4. HENKILÖSTÖN OSAAMISEN VARMISTAMINEN

  • Millaista osaamista tarvitaan eri rooleissa?
  • Keskeisten osaamisalueiden yleiskatsaus
    Datanlukutaito
    Tietovarastot ja BI ratkaisut
    Tiedolla Mallintaminen
    SQL osaaminen
    Data Governance
  • Oman henkilöstön osaamisen varmistaminen. Esimerkki case HUS keskushallinto.
  • Miten varmistetaan toimittajilta oppiminen?

 

PÄIVÄ 2

5. HARJOITUKSIA YMMÄRRYKSEN SAAVUTTAMISEKSI

  • Käytännön datanlukutaito SOTE-sektorilla
    Opit lukemaan ja luomaan tietomalleja.
    Opit miten yhteiset käsitteet helpottavat yhteistyötä ja tietotyön johtamista.
    Ymmärrät miksi tiedon rakenne (=tietomalli) ja laatu ratkaisevat, miten tietoa voidaan hyödyntää tietojohtamiseen.
    Ymmärrät tietomallintamisen välttämättömyyden tietovarastototeutuksissa.
    Pystyt hyödyntämään tietomalleja dataan perustuvassa ongelmanratkaisussa.

 

  • Käytännön tietotyö SOTE-sektorilla
    Opit tietotyön peruslogiikan yksinkertaisilla SQL-harjoituksilla.
    Ymmärrät miksi SQL on keskeisin taito kaikentyyppisille tietotyön ammattilaisille.
    Opit tekemään hakuja ja muuttamaan tietoja.
    Opit yhdistämään tietoja useista eri tietokannan tauluista.


6. TEKNOLOGIAVALINNAT

  • Miksi pelkkä teknologia ei ole koskaan ratkaisu?
  • Mitä valintoja HUSilla on käytetty ja miksi?
  • Miten valinnat ovat toimineet ja mitä olisi voinut tehdä toisin?
  • Tulevat teknologiat.

7. ONGELMATILANTEIDEN RATKAISEMINEN

  • Yleisimmät havaitut ongelmat?
  • Henkilöstön muutosvastarinta ja sen ratkaiseminen
  • Johdon muutosvastarinta ja sen ratkaiseminen
  • Toimittajien mahdolliset eriävät intressit ja niiden ratkaiseminen.
    – Esimerkki case.

8. TAVOITELTU LOPPUTULOS

  • Tavoiteltu lopputulos on käyttäjälähtöinen tiedollajohtaminen.
  • Tiedonhallinta on aidosti omissa käsissä tiedonhuollon avulla.
  • Tiedonhuolto huolehtii tietojen jatkuvasta huollosta ja kytkee tietotuotannon liiketoiminnan ohjaukseen
  • Datat ovat omassa hallussa ja niiden laadusta välitetään, koska niitä käytetään.
  • Henkilöstön osaaminen on riittävällä tasolla ja henkilöstön oppii jatkuvasti.
  • Toimittajista ei olla liian riippuvaisia
  • Tiedolla johtamisessa saadaan tuloksia.
  • Ihmiset ovat kasvaneet rooleissaan.

 

MITEN ALKUUN PÄÄSEE HELPOITEN?
Tavoitteen saavuttaminen lähtee liikkeelle, kun henkilöillä on osaamista
ja lähdetään tekemään. Tervetuloa oppimaan lisää koulutuksesta!

+ Lue koko kurssiesittely

Kouluttaja:

Jari Ylinen

Toimitusjohtaja, Hovi Competence Development Oy

Toimitusjohtaja, Hovi Competence Development Oy. Jari  Ylisellä on monipuolinen kokemus CIO-tehtävistä sekä muutosjohtamisesta. Hän vetää sekä suomalaisten yritysten tietohallintojohdon yhteistyöryhmää, IT Forumia että liikkeenjohdon yhteistyöryhmää, Systeemiryhmää.

Hänen erityisaluettaan ovat organisaation IT-arkkitehtuuri ja tietovarastoinnin hyödyntäminen liiketoiminnassa.

Lue lisää

Tietojohtamisen ja tiedonhuollon parhaat käytännöt SOTE sektorilla

Teema:
Tiedolla johtaminen
Kouluttaja:
Jari Ylinen
Kieli:
Suomi
Kesto:
2 päivää
Paikka:
Etäkoulutus - räätälöitynä myös lähikoulutus

Kurssilla ei ole aktiivisia aloituspäivämääriä, jos olet kiinnostunut kurssista ota yhteyttä.

Ota yhteyttä

Ilmoittakaa minulle seuraavasta toteutuksesta.

  • Kenttä on validointitarkoituksiin ja tulee jättää koskemattomaksi.

 

Tuleeko yrityksestäsi useampi osallistuja?

Järjestämme myös yrityskohtaisia kursseja.

Haluan koulutuksen koko yritykselleni

Saattaisit olla kiinnostunut myös näistä

Tiedolla johtaminen

Practical steps for developing Data Strategy and Governance

Lue lisää
Datan hallinta

Centralised Data Governance of a Distributed Data Landscape

Lue lisää
Datan laatu

Ten Steps to Quality Data

Lue lisää
+